“炼”出249个金饭碗，烟台艾迪精密这样培养智造新军
在经济转型升级的关键时期，烟台艾迪精密机械股份有限公司交出了一份亮眼的“就业答卷”——这家液压领域的“隐形冠军”企业，不仅凭借伺服数字液压系统等核心技术打破国外垄断，更在2024年释放249个高技术含量岗位；其创新的“技能照亮前程”校企合作模式，已让数百名职校学子实现从校园到企业的无缝衔接。从智能工厂的数字孪生技术员到工业机器人工程师，艾迪精密正以创新为笔，描绘着稳就业与高质量发展的新图景。
“硬科技”催生高含金量岗位
艾迪精密以伺服数字液压系统、多轴工业机器人等关键技术为突破口，成功打破国外技术壁垒，带动产业链整体升级。智能工厂的建设催生了大量高技术含量岗位，如智能排产、设备健康管理等数字化人才需求持续释放。
2024年，公司通过“春风行动“招聘活动集中释放249个优质岗位，吸引逾900名求职者应聘，涵盖研发、生产、营销等多个领域，为区域就业市场注入了新活力。
校企共育“即战力”人才
“学生进校就配双导师，企业工程师每周雷打不动来上课。”山东城市服务职业学院的实训基地内，正在指导学生调试机械臂的老师介绍。
通过“技能照亮前程“专项行动，公司和高等院校已经培养出大批适应智能制造发展的复合型人才。从共建实习实训基地到定制化技能培训，再到专业课程体系优化等，一系列落在实处的校企合作举措，完善了实习生集中培养机制，显著提升了学生的就业竞争力。目前，大批优秀毕业生已成长为企业的中坚力量，充分验证了产教融合模式的成效。
暖心福利拴心留人
面对行业调整压力，艾迪精密坚持员工关怀与企业成长并重，为员工提供全面的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐等，并通过定期体检、职业培训等措施提升员工归属感。目前全球3000余名员工队伍保持高度稳定，充分印证了公司“以人为本”管理理念的实践价值。
以技术创新为原点，以人才培养为半径，画出的不仅是一个企业的成长曲线，更是整个产业生态的价值圆周。艾迪精密智能制造人才培养样板，为“烟台制造”向“烟台智造”的跃迁提供了最坚实的人才支撑，也为区域经济发展提供了新动能。
YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 都杰 迟绍丁 郭豪铭 摄影报道
责任编辑：杨春娜