跨省引才再添新动能 济晋携手打造人才高地——济源示范区人社局赴晋城市参加校园招聘会成效显著
河南经济报济源讯 王卫民 通讯员 姚继兴 张晨雨
为进一步深化区域间人才合作交流，4月18日，受晋城市人社局邀请，济源示范区人社局组织8家企业走进山西科技学院，参加2025届毕业生春季校园双选会。
当前高校毕业生就业形势复杂，需要政府、企业、高校等多方联动，示范区人社局主动“走出去”，既是服务本地企业的用工需求，也是落实就业优先战略的创新实践。通过跨区域联动，既能帮助外地学子了解济源发展机遇，也能吸引更多青年人才来济兴济，实现城市与人才的双向奔赴。此次跨区域招聘活动以“产业需求+高校供给”精准匹配为导向，推出电气工程、智能制造等紧缺岗位150余个。现场共收到高校毕业生投递简历175份，发放人才政策资料2000余份，为全市企业引才和高校毕业生就业搭建了高效对接平台。
跨省联动打造人才“强磁场”
活动前期，示范区人社局联合晋城市人社局、目标院校就业指导中心开展调研，充分挖掘岗位需求，组织全市产业匹配度高的重点企业参与。如中原数字经济产业园招商经理、人事招聘专员等岗位，最高工资可达1万元以上；济源双汇食品有限公司针对食品、机电等专业学生提供就业岗位，为符合条件的求职者提供人才补贴，提升工作人员待遇。
济源示范区人社局相关负责人表示：“跨区域引才既解企业‘燃眉之急’，也为城市发展储备‘青春动能’。”
政策礼包释放引才“强磁力”
招聘会现场，示范区人社局还设置了政策宣传咨询等专区，为求职者详细讲解济源市发展情况、人才补贴政策及落户济源相关政策，帮助同学们更快了解济源。工作人员边介绍边引导毕业生扫码关注“济源公共就业”微信公众号，“大家关注公众号后，可以随时查看更多岗位信息，足不出户就能掌握济源就业动态。”详细的政策解读搭配便捷的线上服务，让不少毕业生纷纷扫码关注。
双向奔赴激活青春“新动能”
招聘现场气氛热烈，求职者踊跃提问。2025届毕业生张瑞丽询问：“到济源工作，企业会解决住宿问题吗？”济源市尚恩环保科技有限公司招聘负责人立即回应：“我们不仅为员工住房补贴，还有免费员工宿舍，住宿条件还会进一步提升。”听到这样的答复，张瑞丽当场投递了简历：“原本担心异地就业成本高，现在感觉济源的企业和政策都很贴心，让我很有安全感。”
此次赴晋参加校园招聘活动，是示范区人社局跨区域引才的一次全新的招聘。通过政府搭台、校企合作，既为毕业生铺就了高质量就业之路，也为城市发展注入青春动能。未来，示范区人社局将持续深化区域人才合作，以更开放的姿态、更务实的举措，吸引更多青年人才来济就业创业。